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5/05/2017

阿里巴巴一達通 | 轉

阿里巴巴一達通的一些問題,這邊,就把一些個人對一達通的看法寫在空間裡面,供大家參考。

(相關討論鏈接:http://bbs.fobshanghai.com/viewthread.php?tid=5516317&extra=&page=1)近期阿里的國際站多了一項有關” Trade Assurance ”這一服務,其主要展示在以下幾個地方: 


Trade Assurance ”即指的是阿里信用保障服務,官方的說明如下:

阿里巴巴根據每個供應商在國際站上的基本信息和貿易交易額等其他信息綜合評定並給予一定的信用保障額度, 用於幫助供應商向買家提供跨境貿易安全保障。供應商需完成一達通的開票人預審及產品預審才能獲得及展示該保障額度。同時交易完成后買家的評價可以展示在網站上,成為供應商企業信用和實力的證明,讓供應商與買家更快達成互信,獲得更多商機。


簡單說來就是:

對買家:通過篩選項可以看到開通信用保障的供應商以及各供應商的信用額度。這個信用額度是用於,在雙方正式交易過程中,供應商的信用額度會根據訂單金額大小會被給予一定數額的凍結,若交易出現問題,阿里會把這部分凍結的金額先行賠付給買家。比如ali批了50萬額度給一個供應商,一個買家要求擔保的訂單為10萬,那會在50萬里凍結10萬,等交易結束之後,會理釋放,就像信用卡一樣。且後期阿里會上線買家信用評價功能,當買家通過信用保障服務的交易流程完成訂單後,就可以做出評價,與淘寶上的買家評價功能一樣。



對供應商:對申請此服務的供應商,阿里會根據他們在一達通的出貨紀錄情況給供應商評估出一個信用額度,如果想獲得更高的額度,只有通過一達通出口,積累更多額度或者按照阿里要求提供自營進出口數據(後者目前尚未開通)而供應商選擇開通此項服務且通過阿里審核的話,除了會有信用額度和評級還將獲得一定融資額及優先展示等機會。



信用保障服務具體操作流程:






在大致了解了這項服務之後,我們不難有這樣的發現:



1 、在成功經營了淘寶,天貓之後,阿里想把外貿站也轉型做成一個國際淘寶,但國際貿易顯然在短時間內沒法複製淘寶同樣模式。

其一:經營的產品。目前,阿里國際站目前並未針對所有產品實現在線交易,只集中在服飾、3C數碼配件等類目下的部分產品。類似像機械,儀器類的商品根本無法通過查看評價在線下單。

其二:每一次出貨產品的品質。用一句供應商的話來說,因為原料的不同,也許前後兩批貨的質量相差很多,這不像在TAOBAO上買一,二件,有時往往定貨量是一個集裝箱,你敢僅憑著別人的評價就輕鬆訂貨麼?往往大宗的訂單,買家都是要通過實際驗廠,面對面交流,外貿人員的專業度,服務態度等因素判斷是否下單。



2 、阿里開始在供應商中間強制推行“一達通”

分2點來講:其一:對於很多供應商來講,曝光和透露他們具體的出口數據和買家信息,這往往都牽扯到供應商多年的客戶積累和公司核心業務量,當中涉及較多數據安全性的問題,很多供應商對此是有一定顧慮的。但阿里的做法卻是變相的讓買家來提出這個需求,買家要享受信用保障服務,必須通過一達通來出口。這讓供應商左右為難。

其二:前面我們說過,影響供應商信用額度大小的,就是一達通的出貨數據。但國際貿易和淘寶上買東西不一樣,淘寶上可以沖數據,但有真實的國際貿易中有些行業一年的訂單數量有限,即便從一達通出口,數據也不太好看,那麼針對這樣類型的供應商,你能說他的信用度不高麼?另外,更是有很多外貿企業自身有很完善的流程以及運營多年的團隊,他們根本不需要通過“一達通”出口。另外,阿里官方提到,按照阿里要求提供自營進出口數據,阿里驗證六個月內數據的真實性後,也可以積累額度。但問題是有些供應商先前是通過代理公司出口,海關數據上無法顯示出來,而這部分數據阿里認嗎?



3 、對沒有開通“阿里信用保障”服務的客戶這是不是一種不公?

有供應商關心問:“不使用信用保障服務搜索排名會不會受到影響?”對此阿里的回應是:買家可以在搜索頁面直接篩選已經開通信用保障服務的賣家,但是搜索排名不會發生變化。

沒錯,在正常排名的情況下,供應商確實不會受到影響,但問題是買家上來之後直接通過勾選,頁面只顯示開通信用保障服務的供應商。你連露面顯示的機會都沒有,還談什麼排名呢?



4 、阿里對供應商有這麼多限制和約束,那麼對買家的約束在哪呢?

對此阿里官方的解釋是:可以通過詢盤中的買家詳情或利用搜索引擎查詢該買家的相關公司和產品情況,同時也可以通過郵件聯繫買家做進一步交流。這樣的說明真的很無力。

買家買到不合適的產品去投訴,阿里去擔保但是阿里有沒有去擔保買家的信譽?實際上這些年,發生在賣家被騙的也很多。比如說:貨到港口故意不提貨,藉此壓價,或者貨到港口客戶不要貨,又或有些港口憑提單複印件就能提貨。此外還有些做LC買家跟銀行勾結。這些情況造成的損失,阿里可以擔保嗎? 



5 、再說一個國際貿易中很重要的一個環節,就是支付。信用保障是否能覆蓋所有的付款方式呢?

阿里的說明是:信用保障服務支持TT、西聯匯款。而實際外貿業務中,OA,DP,DA,L/C等支付方式常常被買賣雙方採用,這些支付方式均不在阿里擔保範圍之內,實際操作起來處處受限,由此可見,阿里並不能替代銀行在實際外貿業務過程中的重要性。



同作為一個電商人士,上面還是盡可能客觀的列出了我對 Trade Assurance一些看法,大家可以參考,至於這個功能到底如何,是好是壞,不做評論,仁者見仁智者見智,時間會證明一切。

下面也貼出福步上相關的討論鏈接,大家可以做個參考:


http://bbs.fobshanghai.com/viewthread.php?tid=5516317&extra=&page=1

5/01/2015

中國隱形富豪知多少:胡潤稱超10億的有2600人 | 轉

2011年03月31日15:27

[提要]據胡潤財富統計,在中國資產超過10億元的隱形富豪有2600人,比陽光富豪多出近一半。“中國人的錢好掙”在國外商人的心中是不爭的事實,很多名牌都把開拓中國市場作為重點。胡潤說,全球至少50%的名表都被中國人買走了,奢侈品專賣店的客人大部分也都是亞洲人的面孔,不管賣得多貴,都會有中國人排隊過來買,就跟不要錢一樣……[ 網友有話說 ]

  你知道青島的億萬富豪有多少位嗎?你知道中國的隱形富豪比我們所知道的多一半嗎?企業家和富豪們一起,分享關於中國富豪“由富及貴”的感受。

【毛主席當年掙多少錢】  

最近發生在中國的一件事情,引起了我們外國人的不解和討論,想跟大家分享。山西的一位煤老闆花1000萬人民幣買了一隻藏獒玩,我知道這個品種的狗很名貴,但是真的值得花1000萬嗎?我們都很激動啊,我都想在英國養幾隻賣到中國來。

【廣東省委書記汪洋談幸福:貧窮不是社會主義】胡潤談中國人花錢“大方”


隱形富豪知多少


  詫異花1000萬買隻狗

  演講一開 ​​場,胡潤就講了身邊的一個小故事。“最近發生在中國的一件事情,引起了我們外國人的不解和討論,想跟大家分享。山西的一位煤老闆花1000萬人民幣買了一隻藏獒玩,我知道這個品種的狗很名貴,但是真的值得花1000萬嗎?我們都很激動啊,我都想在英國養幾隻賣到中國來。”胡潤開玩笑說,外國人都很納悶,中國人怎麼那麼能花錢。

【人民日報勸告窮二代:貧窮世襲窮二代將成中國社會的邊緣人】

  據了解,“中國人的錢好掙”在國外商人的心中是不爭的事實,很多名牌都把開拓中國市場作為重點。胡潤說,全球至少50%的名表都被中國人買走了,奢侈品專賣店的客人大部分也都是亞洲人的面孔,不管賣得多貴,都會有中國人排隊過來買,就跟不要錢一樣。“這讓我們想到,目前中國的財富增長以及消費的方式,相當於19世紀末的美國和工業革命時期的英國,是由富及貴的一個過程。” 統計青島億萬富豪570人  

青島有得天獨厚的地理優勢、日益良好完善的金融服務,吸引了越來越多的上市公司和大企業,青島也日漸成為富豪們新的居住地。“也許你想不到,在青島坐擁1億元資產的富豪達到了570人,在山東排第四位。”胡潤說。

【劉俊海:私募基金是有錢人的資本俱樂部】  

他說,整個山東資產超過10億元的富翁有100人,其中青島佔8人,第一名被威海以11位的數量摘走。而山東億萬富豪共有1720人,青島佔570人。青島富豪的財富來源包括:城市化(23%地產+鋼鐵+電子零售);製造業、醫藥和農業在山東的比例都高於百富榜;醫藥,IT,零售業和服裝業快速發展。值得一提的是,山東女富豪偏少,上榜比例僅為1.2%,遠遠低於百富榜10%的比例。揭秘隱形富翁比想像的多  

說到富豪,你的腦海中會不會固定地出現幾個人,如李嘉誠?如果是這樣,那你就大錯特錯了,中國的有錢人絕不止這些。據胡潤財富統計,在中國資產超過10億元的隱形富豪有2600人,比陽光富豪多出近一半。  

海大金融學副教授魏曉琴說,所謂陽光富豪,簡單來說就是財產來源合法、財富公開透明。而隱形富豪就顯得神秘很多,這些人中,可能有人是出於部分避稅、怕承擔責任,也有人有怕露富、低調的想法。據了解,世界上大部分的隱形富豪都出現在中國,“這與中國幾千年來的儒家傳統思想有關,也有相關法規約束制度不健全的原因。”   

作者:丁輝(來源:半島網-城市信報)

福布斯 2014 台灣富豪榜: 蔡衍明連續三年蟬聯首富 | 轉

福布斯富豪排名

全球私人財富排名

中國高端消費者居住地



中國富人的新喜好 | 轉

    內容導讀:

一些厭倦了炫耀性消費的中國新富群體正在“去 LV化”,但他們為何又願將購買馬桶的預算提高十倍?

    一款售價約 4萬元人民幣的馬桶,此刻正在中國富人圈中流行。但即便是在歐美的有錢人中,願意為一款馬桶支付這樣價格的消費者也不多。“我們曾經以為美國的銷售情況會是最好的,但現在中國的銷量已經超過了美國。”科勒集團亞太區總裁阮家明告訴《環球企業家》。

    這款由科勒推出的名為紐密(NUMI)的智能馬桶,甚至被一些中國買家拿來與 iPhone相提並論。它方正的外形很簡潔,難覓奢華元素,獨特之處在於智能控制,相當於 iPad一半大小的電子控制板,不需要閱讀說明書便能操作。



    在中國市場上,其它知名品牌馬桶的價位通常在1000元至3000元之間,但紐密的售價比那些高端系列產品還要貴出十多倍。令人稱奇的是,上市第一天,科勒就在西安賣出將近40個紐密馬桶,廣東潮州地區也銷售了十幾個,其中大部分是個人顧客。


    中國的有錢人為何突然如此在意馬桶?背後的轉變在於,那些喜愛紐密的人對高調品牌已經厭倦—這是中國高端消費“去LV化”的一部分。同時,中國富人也擁有一些迥異全球的一些消費特點,比如他們比歐美人更願為附帶“高科技”賣點的產品埋單。

    這種趨勢不只體現在衛浴產品上。一些長期消費奢侈品牌的消費者開始意識到“LV已經不適合我了”。中國的富人開始意識到,這些產品對於他們來說過於普通了。為了應對此趨勢,GUCCI 對於 “雙 G” Logo產品已經開始了減產的計劃,Burberry 也宣布要在近 80%的產品上去掉標誌性的格紋圖案。在過去的多年中,很多中國買家正是衝著這兩個品牌顯眼的 Logo才痛快地打開錢包的。

    認同這一轉變的商家們也要加快步伐了。比起歐美市場,新一代中國富有消費者對於奢侈品的消費成熟速度會更快、要求更高,且具有一些只有在亞洲甚至中國才有的消費特點。

    新貴


    紐密馬桶的賣點在於高科技。科勒的推介信息說,紐密的每一個功能都是圍繞著消費者的需求去進行研發。比如科勒調查發現,很多人不喜歡用手觸摸馬桶蓋,因此紐密的馬桶蓋可以自己掀起來,並且可以根據使用者的性別判斷是掀起一層或是兩層。對於中國北方用戶來說​​,紐密的底部特意設計了腳邊暖風功能,以應對冬天寒冷天氣。紐密更為核心的功能是帶有潔身器,便後可自動沖洗、烘乾,與Toto、松下等品牌推出的智能馬桶蓋的功能接近。

    的確很貼心。但添加這些貼心功能,就能讓那些原計劃買幾千元馬桶的人將預算上調至4萬?並非如此簡單。

    秘密在於,科勒的紐密馬桶的特點剛好擊中了當下中國新富的隱秘消費需求。奢侈品(Luxury)源於拉丁單詞 “Luxus”,意指“超乎尋常的創造力”,用來描述那些費時費力精雕細刻完美無瑕的珍品。而這款馬桶正像是奢侈品所做的那樣,體貼入微的關懷,但並非是必不可少的功能。但相對於車或者包,洗手間是一個極度私密的空間,熱衷於被他人認可的中國富人緣何願意擲重金購買一個大部分時間只能供自己享受的奢侈品?

    “我們發現有一些顧客會希望讓朋友到他們家觀看紐密,但是更多的顧客只是希望自己享受。”阮家明說,“當他聽聽音樂,看看書的時候就能沖洗得很乾淨,馬桶區域能成為一個令他感到舒適的空間。”

    但這群中國新富對高調品牌的抵觸,給有意打動他們的品牌出了難題。傳統奢侈品牌大規模做廣告的方式並不適合,那樣只能將他們推離更遠。該如何找到那些率先改變、將引領未來消費趨勢的中國新興富人群體?

    “他們是富人的群體中屬於受過良好的教育的一群,通常擁有海外背景,並且對於奢侈品的接觸已經有一段時期。”摩立特集團大中華區消費品及零售業務資深顧問王凱告訴《環球企業家》。

    早在 2003年,瑞典高端床墊品牌 DUX 的中國區總裁孔濤就注意到了這樣一群人。在 DUX位於上海恒隆廣場的門店中,一個床墊的價格位於十幾萬到二十萬元之間,而來購買的顧客對孔濤來說有一種一眼就能認出的特質。“他們的穿著,修養上面不是那麼地張揚。從他的生活狀態、對事、對物的態度等方面,可以感覺得到他非常地低調。”孔濤說,“那時國外有很多高檔品牌還沒有進入中國,但這些客人一定是去過很多地方,你不太能從他的身上看到LOGO、商標在哪,但卻能與那些習慣購買大牌的顧客明顯分辨出來。”


    賣點

    炫耀性消費是給別人看的,高端品牌只要營造出某一群體對自己產品的讚賞就不愁買家。但自我享用的昂貴消費,則必須剛好能打動購買者自己,這是更難的事,而且這類產品也不適合炫耀性品牌的高調營銷方式。

    “時裝和汽車等奢侈物品是向外表達的,而家電等因為與提升自己的生活有很大關聯,所以是一種向內的表達。” 國際化創新與設計諮詢公司 Continuum 的品牌運營總監雷永泰表示“當中國的消費者經濟基礎達到一定程度,他們也會對自己的生活品質要求不斷提升。”

    Continuum 為了設計出符合高端客戶需求的產品,會深入中國富人的家中進行訪問,他們獲得了很多意料之外的收穫。“年齡、收入等都是比較容易抓住與挖掘的東西,而我們認為價值觀對於一個高端消費者選擇產品的要素則是至關重要的。”雷永泰說。

    在他們的訪問客戶中,“中西交融”是中國高端消費者非常典型的一種生活方式。最有特色的是,歐式的開放廚房與中式的紅木家具共同呈現在同一幢豪宅中的景象。而為了避免中式料理的大量油煙,這些消費者在開放式廚房的周圍都裝置了玻璃門,成為了一道獨特的“風景”。這些人群對於自己有著非常高的要求,“他們希望自己也能達到國際​​化的水平。”雷永泰說。

    在一些人的家中,Continuum 的設計師發現有外國人常食用的芝士和紅酒,而對於這些中國高端人士來說,這並不是日常生活中的一部分,只是為了適應國際化的趨勢,在招待國家化友人的時候備用的。並且,他們樂於在自己的開放式廚房中以歐美“雞尾酒家宴”的形式招待客人,而並非如傳統中國人一般圍著大桌等待熱騰騰的飯菜。

    而同時,這些人對於自己的傳統文化又念念不忘,在他們的家中可以看見從蘇富比或者佳士得拍賣行中拍得的高價古董。

    在這些典型的高端消費者中,Continuum 發現,他們對自己的飲食健康非常執著。其中有些人甚至已經拋棄了中國傳統“炒菜”的方式,而改食蔬菜色拉​​。這就對於家中的冷藏設備的結構要求與傳統的冰箱不一樣。“我們甚至在一家人的冰箱中發現了很多活的大螃蟹。”

    中國富人的一些消費習慣也與其他任何國家都不同。像紐密馬桶、Toto 智能馬桶蓋這樣的產品,市場通常存在於以中國、日本、韓國為主的亞洲市場。歐美的富豪對於馬桶這樣的產品是否帶有“高科技”的興趣不會很高。所以對於那些歐美高端品牌來說,直接將國外富豪喜歡的產品拿到中國銷售未必會成功。

    一些高檔的住宅也抓住了中國消費者“嚮往國際化”但又“脫離不了中國傳統”的特徵,將這兩種元素都融入高檔住宅的開發中。在上海靜安區的一套售價在 4,200 萬的別墅中,房主吳女士說:“我們不想要一套傳統的中式住宅,我們更希望它舒適方便,再帶些中國元素。”她將中國元素和西方當代設計的舒適方便結合在一起。她和一名室內設計師密切合作,用從法國、加拿大和中國收集來的家具佈置了房屋。屋內牆上還裝飾著中國當代畫家的畫作。

    但是,中國根深蒂固的一些想法仍然是他們骨髓中磨滅不了的特質。Continuum 的設計師發現,“有些擁有最高端的家電產品的家庭,本身不是最富有的人群。正因如此,他們本身是有使用更好的產品的渴望和需求。而真正的頂級的消費者卻會更注重了解品牌背後的內涵。”
    “大氣”也是中國消費者所執著的特徵。在漢斯格雅的設計師系列雅生品牌中,在中國銷售得最好的是外觀較大的產品系列。“中國消費者喜歡大的古典的設計。”德國漢斯格雅股份有限公司中國區經理任全勝告訴《環球企業家》。“而細小的產品設計不容易被消費者接受。”

    而在一次衛浴展會上,山東的經銷商向某衛浴品牌的銷售經理抱怨,很多富有消費者的顧客反饋,該品牌設計的浴缸不夠大,裝在豪宅中顯得不夠氣派。

    同時,由於衛浴消費的決定者大部分仍然是女性,漢斯格雅聘請了西班牙的女設計師奧齊拉,她在設計師中被譽為“風格融合”的大師,她所有的設計作品中都帶有女性的觸感,並能夠將古老元素與現代元素完美融合,在幻想的風格中加入植物和民俗元素,深得高端女性消費者的鍾愛。而這些女性都非常細膩,在奧奇拉設計的衛生間中,一般裝有兩個洗臉盆,這樣在早晨,妻子可以和丈夫一起洗漱,能夠培養感情又能節省時間。

    漢斯格雅全球CEO齊格弗里德路甘斯倫(Siegfried Gänßlen)則在接受本刊專訪時表示,很多家居用品的購買決策權在女主人手中,所以要特別留意女性顧客的需求,以及為她們在選購時提供一個恰當的購買環境。而在富人群體中,較為常見的也是男主人特別忙碌而將室內裝修及日常家居用品添置的任務交給太太。甘斯倫特別強調說:“無論是在中國還是在德國,這個特點都很明顯。”

    體驗

    切不要認為有錢人都愛大把撒錢,他們是最摳門最會砍價的一群人。儘管每個廠家都認為中國是巨大的蛋糕,但是都需要花費更多的精力才能嚐到一點甜頭。而“切身體驗”是最能讓中國高端消費者信服的方式。

    來自德國的廚房品牌美諾曾被無比挑剔的喬布斯稱讚,但來到中國之後,這裡的富人對於這個德國品牌並不了解,美諾花費了更多的精力來做市場營銷。“總部對各地的營銷費用預算是銷售額的 3%,中國則破例提升到 5%至 8%。”美諾的中國區執行總裁包蔚然告訴《環球企業家》。

    向顧客強調喬布斯多麼喜愛這個品牌,對於中國消費者來說並不起作用,挑剔中國的顧客只相信自己的眼睛。因此,在上海的旗艦店中,美諾經常舉辦料理課以展示他們廚具的優質功能,並且通過洗玫瑰花而不掉花瓣來體現其洗衣機擁有的保護衣物的“絕招”。“'上流社會'的衣服一般穿了一次就沒有辦法再穿了,那是因為衣服沒有辦法洗,但是美諾的洗衣機洗了之後就可以在穿。那些女性消費者不放心保姆,但是放心美諾的洗衣機。”包蔚然說。

    中國的高端消費者同時具有強烈的“調查證實”精神。有些消費者為了驗證美諾冰箱的保鮮性能,特地在蘋果上寫了生產日期,放在旗艦店裡,然後過幾個月來看自己蘋果的變化,其中最長放置的時間已經有一年了。

    DUX 的孔濤也曾遇到令她印象深刻的消費者。對於20萬左右一張的床墊,那些富人並非閉眼刷卡,有一個來自南方地區的顧客甚至要求查看稅單,並且去到保稅區看到了實物,最後才下單。“這樣的顧客必須了解自己所買的東西價值在哪裡,願意透徹地理解產品。”孔濤說。

    在上海思南公館新開了高端家具門店的柏拉圖家居有限公司董事長祝偉華也意識到了這一點。為了迎合挑剔的中國消費者,柏拉圖家居除了提供具有個性化的一站式整體家居解決方案之外,最有亮點的是“遊購”服務。為了消除消費者對產品原產地的顧慮,讓消費者將旅遊購物和選購家具結合起來,由柏拉圖組建,帶著消費者前往歐洲親自選購。這是祝偉華“達芬奇事件”之後製定的營銷模式。

    同時,中國消費者在慢慢地變得成熟,越來越多的品牌接觸,人們對於自己的喜好也越來越清楚。“雖然現在很多客人他還是需要依附於很多設計師來幫他做完整性的設計,但他自己的定位和品位其實已經很清楚。不像前幾年完全依靠設計師。”孔濤說。在這種情況下,高端內在的消費獲得了巨大的增長,DUX 在中國 2011年只新開一家門店的情況下,銷售額的增長卻達到了 40%。

    “過去只要有一個好排名,奢侈品品牌在中國就能成功。而現在有些中國富有的消費者為了顯得更有內涵和品味逐漸熱衷於小眾的品牌。”呂晃說,“所以奢侈品大牌需要花更多的精力在消費者教育上,強調品牌的歷史和故事,保護自己的品牌定位,才能繼續成功。當然,提供精心設計的優質產品以及出色的店內體驗也同樣關鍵。”

    口碑

    在英劇《唐頓莊園》中有這樣的一幕,伯爵的大女兒瑪麗帶著不屑的口氣對著她的暴發戶美國男友卡萊爾的新購入的豪宅和名畫說:“你的好東西都是買來的,我們的東西都是繼承來的。”這是高端消費者對高價值物品態度的典型體現。

    奢侈品的起源來自於皇室貴族的喜好,而中國富有消費者一直在這種文化斷層中在繼承自我文化與同國際化接軌之間搖擺不定,但是一些能夠投其所好的品牌便贏得了中國的富有消費者。

    楠書房是中國奢侈品品牌中成功營銷的一個案例,其概念沿用了中國古代士大夫的文化,材料取材於金絲楠木,設計上做得與中國古代皇帝使用的幾乎一樣。並且通過中國的高層官員的口碑傳播進行推廣。使得那些迷戀中國文化又希望能得到身份認可的中國高端人群彷彿像得了寶一般。在今年的一次奢侈品展會上,楠書房便獲得了價值幾千萬的訂單,而其製作訂單已經排到了2013年。“有階級才有奢侈品。”一位奢侈品業內人士告訴《環球企業家》。楠書房的皇室概念使得高端的使用者彷彿又重新找回了已經流失已久的高貴身份。

    “小眾品牌想要在中國市場成功,口碑傳播非常重要。”呂晃認為,“一個小團體中總有一些時尚的意見領袖,他們了解這些小眾品牌,並且對於周圍人的影響力較大。”

    在這個時候品牌做好口碑傳播顯得尤為重要,美諾曾做過一個調查,如果消費者認為品牌體驗不好的話,會把不愉快的經歷傳播給身邊的九個人;而滿意的話,則只會傳播給三人。

    中國人對於“特權”的迷戀將會給高端服務業帶來各種商機。在服務方面,Continuum在美國為運通設計過一張VIP“黑卡”。“外國人對於高端的感覺是神秘,如果將黑色放置於中國來肯定就沒有市場了。”雷永泰說,“高端和奢華在不同市場要有不同呈現方式。”

    但“黑卡”的一些理念在中國依然適用。比如在打開這個充滿神秘感的“黑卡”包裝禮盒的時候,特別設計的引力使得盒子只能用一定的速度被勻速打開。“這有點像英國莊園管家一樣,做什麼事情都慢條斯理的。”雷永泰說,“這才是奢侈品應有的態度。”

    而“黑卡”能提供的一項非常有趣的服務是,如果持卡主人達到一個陌生的地方,通過卡上的熱線會有熟悉當地風土人情的客服提供最具有當地風味的美食與住宿。這種特權式的服務使得持卡人能夠感受到非常高貴的身份。Continuum 認為這種服務在中國會非常有市場,正在尋求合適的合作夥伴。

    中國特有的灰色地帶衍生出了低調奢侈品的另一個商機,沒有 Logo的高檔商品成為了禮物市場的新寵。德國眼鏡品牌 Lotos 也因此受益。他的產品中沒有大 logo,但是鑲著金邊,經典的設計使得“業內人士”一眼便能看出其價值,揣測出佩戴者的身份。“在禮品市場,這種產品最受歡迎,因為收禮人也希望不那麼引人注目。”王凱說。

    “中國的消費者有強烈的意願想通過購買的奢侈品顯示自己有品味和經濟能力,所以選擇的產品仍然是比較經典,希望內行人一眼就能看出其代表的價值。”波士頓諮詢公司合夥人兼董事總經理呂晃告訴《環球企業家》。過去,中國富人的內心中非常希望通過奢侈品來獲得他人的認可;但現在,他們開始在意能獲得自我認可的高端產品了。

2015-05-01 20:55:01 來源:環球企業家網

3/25/2015

企業人事頭銜,英文怎麼說?

總裁 Founder & Chairman

副總裁 Vice Chairman

董事長 Chairman

執行長 Chief Executive Officer

副執行長 Deputy CEO

總經理 President




最高顧問 Chief Consultant

總顧問 General Consultant

顧問 Consultant

首席副總 First Executive Vice president

執行副總 Executive Vice President

資深副總 Senior Vice President

副總經理 Vice President

營運長 COO (Chief Operations Officer)

資訊長 CIO (Chief Information Officer)

策略長 CSO (Chief Strategy Officer)

主計長 CAO (Chief Accounting Officer)

財務長 CFO (Chief Financial Officer)

技術長 CTO(Chief Technical Officer)

首席協理 First Assistant Vice President

資深協理 Senior Assistant Vice President

協理 Assistant Vice President

總監 Director

董事長 Chairman

總經理 President

副總經理 Vice President

協理 Assistant Vice President

高級組長 Senior Section Chief

營運長 Operation Manager

經理 Manager

副理 Deputy Manager

襄理 Assitant Manager

主任 Account Manager

副主任 Deputy Account Manager

組長 Section Chief

副組長 Assistant Section Chief

科長 Section Chief

副科長 Deputy Section Chief

股長 Team Leader

副股長 Deputy Team Leader

行政幕僚類 Administration/Development

資深專員 Senior Specialist

資深特助 Senior Special Assistant

資深秘書 Senior Secretary

高級專員 Senior Specialist

特別助理 Special Assistant

專案經理 Project Manager

專案副理 Deputy Project Manager

專案襄理 Assistant Project Manager

專員 Specialist

秘書 Secretary

助理秘書 Assistant Secretary

辦事員 Clerk

行政管理類 Administration


資深管理師 Senior Administrator

高級管理師 Senior Administrator

管理師 Administrator

行政助理 Adminidtration Assistant

工讀生/見習生 Part time staff / Intern

工程網路類 Web Engineering


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副總工程師 Deputy Chief Engineer

資深副總工程師 Senior Deputy Chief Engineer

高級工程師 Senior Engineer

工程師 Engineer

助理工程師 Assistant Engineer

資訊專業類 Information Project

高級系統規劃師 Senior System Engineer

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資深系統分析師 Senior System Annalyst

系統分析師 System Annalist

資訊工程師 Information Engineer

程式工程師 Programming Engineer

程式設計師 Programming designer

製播類 Programming Production


總監 Executive Director

資深導播 Senior Director

製作人 Producer

專案經理 Project Manager

導播 Director

副導播 Deputy Director

視覺指導 Director of Visual Effects

動畫指導 Supervisor of Animation

剪輯指導 Supervisor of Film Editing

技術指導 Technical Director

攝影指導 Supervisor of Cinematography

燈光指導 Supervisor of Lighting Technician

成音指導 Audio Director

音效指導 Supervisor of Sound Editing

現場指導 On-site Supervisor

場務領班 Studio Managing Chief

場務 Studio Managing Staff

動畫師 Animator

剪輯師 Film Editor

攝影師 Cinematographer

燈光師 Lighting Technician

成音師 Audio Engineer

音效師 Sound Editor

繪圖師 Graphic Designer

視訊工程師 Technical Director

字幕編輯師 Caption Editor

副編輯 Deputy Editor

助理導播 Assistant Director

助理剪輯師 Assistant Film Editor

助理動畫師 Assistant Animator

助理攝影師 Assistant Photographer

助理視訊工程師 Assistant Technical Director

助理字幕設計 Assistant Caption Designer

動畫助理 Animation Assistant

剪輯助理 Film Editing Assistant

攝影助理 Cinematography Assistant

燈光助理 Lighting Assistant

成音助理 Audio Engineering Assistant

創意類 Creation Department

資深監製 Senior Executive Producer

監製 Executive Producer

創意指導 Creativity Supervisor

企劃指導 Supervisor of Planning

視覺指導 Supervisor of Visual Effects

製作指導 Production Director

製片 Filmmaker

製作人 Producer

資深企劃 Senior Planner

資深編導 Senior Edition Director

藝術指導 Art Director

企劃 Planner

編導 Editing Director

動畫師 Animator

視覺設計師 Visual Designer

美術指導 Art Coordinator

美術設計師 Art Designer

平面設計 Graphic Designer

文案編輯 Copy Editor

文案企劃 Copyedit Planner

助理編導 Assistant Edition Director

助理企劃 Production Assistant

助理動畫師 Assistant Animator

助理文案編輯 Assistant Copy Editor

助理視覺設計師 Assistant Visual Designer

助理美術設計師 Assistant Art designer

新聞類 News Department


資深製作人 Senior Producer

資深記者 Senior Reporter

資深主播 Senior Anchorperson

總編輯 Editor-in-Chief

副總編輯 Deputy Editor-in-Chief

製作人 Producer

視覺指導 Director of Visual Effects

記者 Reporter

主播 Anchorperson

主編 Editor

導播 Director

編譯 Translator

特派員 Correspondent

召集人 Convener

助理記者 Assistant Reporter

媒體設計開發類 Media Design Development

資深網站製作人 Senior Web Producer

資深高級設計師 Senior Designer

資深視覺指導 Senior Supervisor of Visual Design

製作人 Producer

高級設計師 Junior Designer

高級視覺指導 Executive Supervisor of Visual Design

網站製作人 Web Producer

視覺指導 Supervisor of Visual Design

網站企劃編輯 Web Planning Editor

視覺設計 Visual Designer

助理企劃師 Planning Assistant

助理設計師 Assistant to the Designer

文化事業出版類 Publishing


總編輯 Editor-in-Chief

副總編輯 Deputy Editor-in-Chief

採訪主任 Chief Reporter

主編 Executive Editor

編輯 Editor

業務類 Sales


資深業務副總 Senior Sales Vice President

資深業務總監 Senior Sales Executive

資深業務協理 Senior Sales Director

業務副總 Sales Vice President

業務總監 Sales Executive

業務協理 Sales Director

業務經理 Sales Manager

業務副理 Sales Deputy Manager

業務襄理 Sales Assistant Manager

業務主任 Sales Account Manager

業務組長 Sales Chief

業務專員 Sales Specialist

廣播事業部 Radio Broadcasting


資深編審 Senior Editor

資深錄音指導 Senior Recording Supervisor

資深製作人 Senior Producer

資深策劃 Senior Planner

監製 Executive Producer

編審 Editor

製作人 Producer

高級工程師 Senior Engineer

錄音指導 Recording Supervisor

成音指導 Audio Supervisor

音樂編輯 Music Editor

工程師 Engineer

企劃製作 Planning Producer

錄音師 Recording Operator

成音師 Audio Engineer

企劃助理 Planning Assistant

錄音助理 Recording Assistant

成音助理 Audio Engineering Assistant

助理工程師 Assistant Engineer

電話行銷 Tele-Marketing

電行科長 Tele-Marketing Section Chief

電行副科長 Tele-Marketing Deputy Section Chief

電行股長 Tele-Marketing Team Leader

電行副股長 Tele-Marketing Deputy Team Leader

電行專員 Tele-Marketing Specialist

電行助理專員 Tele-Marketing Assistant Specialist

電行辦事員 Tele-Marketing Clerk

藝人經紀/公關 Agency/PR

資深經紀總監 Senior Managing Director

經紀總監 Managing Director

資深公關 Senior PR Specialist

經紀人 Manager

專案執行 Project Execution

企劃執行 Planning Execution

公關 PR Specialist

節目 Programming

資深製作人 Senior Producer

資深演出指導 Senior Acting Coach

資深編導 Senior Editing Director

資深策劃 Senior Planner

製作總監 Production Editor

資深購物專家 Senior Show Host

製作助理 Production Assistant

視訊工程師 AV Engineer

製作人 Producer

監製 Executive Producer

助理視訊工程師 Assistant AV Engineer

助理設計師 Assistant Designer

執行企劃 Executive Planner

動畫師 Animator

美術設計師 Artistic Designer

文案編輯 Copy Editor

演出指導 Acting Coach

配音員 Voiceover Specialist

執行製作 Executive Producer

策劃 Planner

企編 Planning Editor

編導 Editing Director

購物專家 Show Host

助理動畫師 Assistant Animator

助理美術設計師 Assistant Artistic Designer

節目助理 Program Assistant

製作助理 Production Assistant

休閒旅遊 Leisure & Travel


會館總監 Clubhouse Director

會館經理 Clubhouse Manager

會館副理 Clubhouse Deputy Manager

會館襄理 Clubhouse Assistant Manager

SPA總監 Spa Director

SPA經理 Spa Manager

SPA副理 Spa Deputy Manager

SPA襄理 Spa Assistant Manager

教育經理 Education Manager

教育副理 Education Deputy Manager

資深講師 Senior Lecturer

講師 Lecturer

助理講師 Assistant Lecturer

運動經理 Athletic Manager

運動副理 Athletic Deputy Manager

運動襄理 Athletic Assistant Manager

資深運動教練 Senior Trainer

運動教練 Trainer

實習運動教練 Trainer Intern

專任領隊 Team Leader

資深保健師 Senior Health Instructor

保健師 Health Instructor

實習保健師 Health Instructor Intern

資深芳療師 Senior Aromatherapist

芳療師 Aromatherapist

實習芳療師 Aromatherapy Intern

健身教練 Fitness Coach

游泳教練 Swimming Coach

服務組長 Service Section Chief

服務員 Service Specialist

主廚 Chef

助廚 Assistant Chef

櫃檯主任 Reception Director

櫃檯出納 Reception Cashier

助理櫃檯出納 Assistant Reception Cashier

清潔組長 Janitorial Section Chief

清潔員 Janitor

商品開發/企劃 Product Development/Planning

商品開發副總 Product Development VP

商品開發協理 Product Development AVP

商品開發經理 Product Development Manager

商品開發副理 Product Development Deputy Manager

商品開發襄理 Product Development Assistant Manager

商品開發專員 Product Development Specialist

商品企劃專員 Product Planning Specialist

物流 Logistics

股長 Section Chief

副股長 Deputy Section Chief

辦事員 Clerk

品牌發展 Product Development

設計總監 Design Director

美容經理 Cosmetology Manager

美容副理 Cosmetology Deputy Manager

美容襄理 Cosmetology Assistant Manager

專櫃美容諮詢員 Senior Beauty Consultant

服裝設計師 Fashion Designer

服裝打版師 Fashion Pattern Cutter

1/06/2015

外貿人找客戶的幾個竅門 | 轉

對於外貿人怎樣找到客戶,提幾點建議



一、應付買家的網上查詢:分辨那個是真盤,那個是假盤;

應該要有一個辨偽程序,否則一旦業務做開,你會淹沒在電子郵件的海洋裡。一般從買家查詢的內容,你就能判斷出來哪些是實盤,哪些是虛盤。應該重點處理那些針對性很強的、可以稱得上是詢盤的電子郵件。對於無價值的詢盤,要敢於果斷捨棄。如果以為每個詢盤都是要向你買貨未免過於天真。有的詢盤過於空泛,也許只是客戶做市場調查的一種手段。如果你不放棄空泛的信息,可能你每天只能做一些處理電子郵件的事了。

二、處理買家的查詢一定要注意方法和技巧;

要善於透過電子郵件的表像看到深層去,了解詢盤者真正的用意。他是否是真正的買家或者中間商甚至是你的競爭對手?他購買的動機是什麼?他的購買能力如何?掌握這些以後,你就可以有高超的回复處理能力,能夠抓住客戶的心理,讓買家更快、更好的了解你的企業及產品。

三、熟悉自己的產品與同行的產品:質量和價格;

要非常清楚你的產品包括質量是否適合目標市場?要設法了解國內其它同行的質量和價格水平。現在獲取同行的產品信息是多麼輕鬆啊!您要明白,一份詢盤,國外客戶不會只發給你一家,而會同時發給很多供應商。只有你的產品質量及價格優於同行,才有可能最終獲得定單。

四、處理電子郵件的八字方針:

簡單、可信、恰當、快速;

a.簡單:語言要簡煉,不要羅羅嗦嗦,言之無物。要知道,很多國外商人的耐心是很差的,你浪費他的時間就等於在謀財害命。千萬不要小看處理電子郵件的藝術,我告訴你,很多外貿業務員其實都不懂如何寫一封好的電子郵件。其中的關鍵就在於你能否很好的把握買家詢盤的真正意圖,從而給他他最需要的最有針對性的答复。

b.可信:簡單並不是要你省略最基本的禮儀,我相信任何一個人都不喜歡不禮貌的回复。和買家開始聯繫時還要注意,在電子郵件的後面,一定要附上你詳細的聯繫方式,包括你的姓名、職位、公司名、電話、傳真、E-mail地址、網址和公司地址等信息內容,給對方一個很正規的印象。有些廠商答复時常常丟三落四,很容易給人留下不良印象。

c.恰當:恰當其實是最不容易的!這裡面不僅包含了前二個因素,更重要的,還需要專業。

(1)買家總希望和精通產品的人打交道,如果你在回复詢盤時錯誤百出,一看就是外行,買家會認為你不是真正的生產廠家,或者對產品並不熟悉,很可能就一去不回。所以回复時一定要詳細註明產品的規格、包裝方式、功用、報價等資料。

(2)充分利用電子郵件傳遞圖片的優勢,這樣更能說明問題,同時也可以降低成本。

(3)發出郵件之前,要仔細的檢查一下,有無拼寫或語法錯誤,盡量把可能給別人的不良印象減到最小。

(4)報價要斟酌,不要留下太大的壓價餘地,否則會讓買家產生懷疑。而且,要細分客戶,也就是說根據客戶所在不同的國家、地區給出不同的報價。比如歐美客戶和南美、中東的客戶大多數會在產品檔次上要求不同,如果你給南美、中東的客戶報歐美市場的價格,很可能會把對方嚇跑。

d.快速:買家總希望盡快地得到回复,特別是互聯網介入了國際貿易,很多國外買家更樂意應用這種方式,他們應用這種方式更多的原因是低成本和高效率。如果對客戶的查詢回复太遲,不僅會失去商機,而且會使對方對你的效率及能力產生懷疑。即使是不能立即回复的問題,也應該在內部商議後給予明確答复,切忌盲目應承,往往起反作用。

五、要不斷的細緻跟踪曾向你發過查詢的客戶; 這一點非常重要!很多人往往覺得網上信息多、成交少,或者沒有成交,就失去了信心,並對收到的查詢不再重視,這是非常狹隘和愚蠢的做法。換位思考,換了你是買家,你會第一次就給一個你不了解的供應商下定單嗎?更何況現在的市場基本都是買方市場,買家不管是通過電子商務還是傳統商務手段,輕而易舉就能獲得無數供應商。所以,千萬不要輕視買家的任何查詢!

建議二個跟踪客戶的方法:

1.定期發送新產品給客戶,這一方式往往會有不可低估的效果;

2.節假日向客戶發送問候和節日卡片。(客戶節假日)

信息來源:2009-08-27 中國家紡網

10/18/2014

台灣萊雅(L'Oreal)陳敏慧



高中女教師 變身跨國集團總經理



高中女教師/變身跨國集團總經理
今周刊.撰文:林心怡

坐在台灣萊雅(L'Oreal)剛落成的員工咖啡廳裡,第一眼見到陳敏慧時,感覺她有股「穿著Prada的惡魔」中梅莉史翠普(Meryl Streep)的幹練氣質,但卻沒有咄咄逼人的主管氣焰,才四十多歲就登上台灣萊雅化妝品集團總裁「大位」的她,不但是法商萊雅史上首位台灣籍總裁,也是萊雅亞洲區十三個國家當中唯一的女總裁,突破萊雅向來任命男性總裁的傳統。

自我要求:業績目標永遠高於老闆

「我對工作總是充滿熱情,也從不掩飾在事業上的企圖心!」陳敏慧笑著說,確實,要能在瞬息萬變的化妝品界,掌管台灣萊雅化妝品集團旗下蘭蔻(Lancome)、植村秀(shu uemura)等十多個品牌、九百多名員工,並創造年營業額數十億元的佳績,要對品牌的銷售有高度的熱忱。

陳敏慧曾經當過祕書、高中老師,並陸續在奧美廣告與台灣寶僑(P&G Taiwan)擔任業務與品牌經營等職務。一九九七年,才被台灣萊雅集團延攬擔任蘭蔻、赫蓮娜(HR)化妝品事業部的副總,而細數陳敏慧進入台灣萊雅的十四個年頭裡,她一直秉持著「只要你身處戰場,你就是位推銷員」的心態,除了行銷旗下的品牌,也把自己當作「品牌」來經營,抓住每個行銷自己的機會。

「在人才濟濟的外商公司,一定要懂得行銷自己,不僅要是鑽石,還得成為最閃耀的那一顆。」陳敏慧強調,努力、專業固然重要,但還得在適當的時機,向老闆展現你的績效,同時,遇到困難也要第一時間回報,適時地向老闆求援,讓他掌握計畫的進度與變數。

「我會主動訂定高於老闆預期的業績成長目標,當老闆要求當年業績成長一成時,我就會提高二至三成,並主動跟老闆報告進度,適時秀出亮眼的成績。」陳敏慧笑著說,定期敲老闆的門,讓老闆有被需要、眼睛為之一亮的好成績很重要,像她一手經營的代理品牌蘭蔻、喬治·亞曼尼(Giorgio Armani)台灣市場銷售成績就極佳,二○○七年,在陳敏慧的帶領下,Armani美妝品牌在台上市,就贏得全球萊雅集團的「最佳公關行銷」獎項,在業界猶如拿到一座「奧斯卡」的殊榮。

即時回報:沒消息不代表好消息

「所有老闆都不喜歡surprises(突發狀況),他們需要你提出解決方案,或者提早就你不能解決的問題請求他們的建議。」陳敏慧強調「No news not good news.」(沒消息不代表就是好消息),她認為,有時候悶著頭把事情做好還不夠,還得適時向老闆報告自己工作的進度、為公司貢獻了什麼,甚至主動提出業務進行的過程中,發生了什麼問題,才能贏得老闆的信任。

原來,早期在奧美廣告公司任職期間,陳敏慧也曾因缺乏定期與老闆溝通,而被老闆責難吃了悶虧。「當時我年輕氣盛、自視甚高,遇到幫客戶辦活動,客戶做出無理要求的舉動時,並沒有立即向老闆報告,只是一心想獨自解決。」

沒想到,陳敏慧原本「不想給老闆添麻煩」的好意,卻在沒找到解決方案前,被客戶搶先向老闆告了一狀,為此陳慧敏還被老闆狠K一頓,「他怪我沒在第一時間跟他反映,一起想出解決方案讓客戶滿意,就是失職!」

那次教訓後,陳敏慧都會定期「敲老闆的門」,報告進度、秀出績效的同時,報喜也報憂,讓老闆充分掌握狀況,才又重新獲得老闆信任,漸漸成為老闆委以重任的熱門人選。

除了業績拚第一,陳敏慧也懂得適時地進修,讓職場更上一層樓的道理,為了更了解萊雅總公司的運作,她自告奮勇,放棄原本表現亮眼的舞台,遠赴法國巴黎總公司工作兩年。期間,在金融業擔任高階主管的老公還為此留職停薪,與兩個兒子一同前往,並寫下了《那二年,我們全家在巴黎》一書。

「我是個作戰型的人,一定要有戰場才能讓我有成就感。」陳敏慧回憶道,在被派駐法國巴黎萊雅總公司工作兩年期間,整天與研發團隊的科學家為伍,生活步調慢了,職責縮小的同時,也少了亮眼的業績數字,一度讓她產生失落感,但陳敏慧堅信,在巴黎學好法文、了解總公司的運作,能讓自己在萊雅的資歷更完整...

精采完整內文請見《今周刊》713期,各大便利商店及連鎖書店均有銷售)

10/08/2014

全球十大化妝品集團 你知多少?



1. 歐萊雅集團

歐萊雅集團是當今世界上最大的化妝品集團,創立於1907年,現在歐萊雅集團
最大的兩大股東是歐萊雅品牌創始人的獨生女貝當古夫人和雀巢集團,旗下品牌按照定位區分:

頂級品牌:HR(赫蓮娜)是旗艦產品
二線產品:Lancome(蘭蔻),Biotherm(碧歐泉)
三線或三線以下產品:LOrealParis(歐萊雅),kiehls(契爾氏),美爵士、Garnier(卡尼爾),Ombrelle,羽西,小護士,INNEOV

彩妝品牌:CCBPARIS、shuuemura(植村秀)、Maybelline(美寶蓮)
藥妝品牌:Vichy(薇姿),LAROCHE-POSAY(理膚泉)、SkinCeuticals(杜克)
香水品牌:GiorgioArmaniParfums(阿瑪尼),RalphLaurenParfums(拉爾夫*勞倫、POLO),cacharelParfums(卡夏爾),VIKTOR&ROLF
髮用品牌:KERASTASE卡詩、MATRIX、MIZANI、REDKEN、SOFTSHEENCARSO

2. 寶潔公司集團 

排名第二是寶潔公司。

頂級品牌:SK-II(Maxfactor)---就是蜜絲佛陀
二線品牌:Olay(玉蘭油)、Illume(伊奈美)、Always、Zest

彩妝品牌:Covergirl(封面女郎)
亞洲區第一彩妝品牌:ANNASUI(安娜蘇)
男士品牌:BossSkin、
香水品牌:Hugoboss、Locaste、ANNASUI(安娜蘇)、Escada(艾斯卡達)、Dunhill(登喜路)、Valention、Lanvin(朗萬)、PaulSmith(保羅史密斯)
洗護品牌:飄柔、海飛絲、激爽(剛淘汰)、潘婷、潤妍、沙宣、伊卡璐(Clairol)、舒膚佳、Wella(威娜)

3. 雅詩蘭黛集團

頂級品牌:LaMer(海藍之謎)-----港臺翻譯為海洋之藍
一線品牌:雅詩蘭黛
二線品牌:Clinique(倩碧)
三線品牌:Stila、Origins(品木宣言)、Prescriptives、、Aveda(肯夢)和JoMalone

頂級限量彩妝品牌:TomFord(湯姆福特)
彩妝品牌:BobbiBrown(芭比波朗)、M.A.C(魅可).
香水品牌:TommyHilfiger(唐美希緋格)、DKNY(唐可娜兒)、Aramis(雅男士)
開架品牌:BeautyBank(目前僅在美國Kohls百貨售賣,總共推出了Flirt!、AmericanBeauty、GoodSkin及以Grassroots4個系

4. 資生堂集團

頂級品牌:CledePeau(CDP)、IPSA(茵芙莎)
二線品牌:Ettusais(愛杜莎)、CARITA  凱伊黛、Decleor  思妍麗
底線品牌:ShiseidoFitit、Asplir(愛泊麗)、DeLuxe、ff  、SELFIT(珊妃)、Whitia(白媞雅)、FT  Shiseido、泊美

彩妝品牌:Maquillage
男用品牌:UNO(就是吾諾)、俊士
中國專售:AUPRES歐珀萊、Za姬芮
香水品牌:JeanPaulGaultier、三宅一生
洗護品牌:ShiseidoProfessional

5. 聯合利華集團

日化品牌:力士、夏士蓮、旁氏、奧妙、中華、潔諾、凡士林、金紡
食品品牌:立頓、和路雪、京華茶、嘉樂、四季寶、好樂門、老蔡調味品

ElizabethArden(伊麗莎白.雅頓)1989年被聯合利華收購

6. LVMH集團

護膚品牌:Guerlain(嬌蘭)、ChristianDior(迪奧)、紀梵希(Givenchy)、DomPerignon(唐-裴利農)、Bliss、CLARINS(嬌韻詩)
彩妝品牌:Makeupforever(浮生若夢)、BENEFIT、Cosmetics、AcquadiParma、Fresh、SEPHORA(絲芙蘭)
香水品牌:KENZO(高田賢三),fendi(芬迪),Celine(賽琳)、LOEWE、DOLCE&GABBANA(杜嘉班納)、CHAUMET(舒維)、CalvinKlein(CK)、ChristianLacroi

7. Chanel(香奈兒)集團

Chanel(香奈兒)目前是獨立的。

8. 韓國愛茉莉太平洋集團

頂級護膚品牌:Sulwhasoo雪花秀、Innisfree(悅詩風吟)-----因為銷售不佳,即將從國內撤櫃、HERA
二線護膚品牌:Laneige(蘭芝)
一般護膚品牌:Mamonde(夢妝)、Iope、LIRIKOS(蕾儷蔻)、VERITE

彩妝品牌:ETUDE(愛麗)
男士護膚品牌:豪男
香水品牌:LolitaLempicka(洛儷塔),CastelbajacParfums、Espoir艾絲珀
洗護品牌:MisenenScene

9. LG集團

頂級護膚品牌:OHUI
二線護膚品牌:IsaKnox愛之濃思、海皙藍、LaeVert(蓮婷)
底線品牌:曼麗妃絲、緹蘭

10. Kanabo 嘉娜寶與美伊娜多

嘉娜寶 (佳麗寶) 集團屬於日本鍾紡集團,這個是日本排行第二的化妝品品牌.(第一是資生堂)它的子品牌很多,一般來說日本本土品牌要優於合資品牌,比方說雅呵雅,品質大概相當於嘉娜寶的超市裝產品.

美伊娜多屬於日本美伊娜多化妝品株式會社,由蘇州百美進行生產,號稱世界50大品牌之一.總的來說過敏率和不適用比較多,部分產品使用過後皮膚出現乾燥狀況。


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